《东南商报》
本报讯（记者毛信意通讯员周晨）昨日，宁波市校企合作人才培养工作现场会在宁波职业技术学院召开。该学院在实践中摸索出来的校企合作模式，成为教育部2006年的十大精品案例之一，并被誉为高职教育的“宁波模式”。
前不久，在教育部主办的2006中国高校———大型企业合作论坛上，宁波职业技术学院作为惟一一所职业学院，与北大、清华等著名高校，一同入选中国大型企业合作人才培养十大案例。其“宁波模式”源于与台资企业敏孚集团的合作。1999年，当敏孚落户宁波经济技术开发区时，为缺乏大批应用型的人才大伤脑筋。此时，创办不久的宁职院也正在为创新人才培养模式寻找破解之策。宁波大学机械系主任俞岳平博士出任敏孚集团总工程师，为宁职院和敏孚集团双方的合作架起了桥梁。宁职院办起了敏孚机械系，由企业选派专家授课、制定教学计划、在企业顶岗实习等，开始摸索校企合作的新途径。
此后，宁职院利用地理优势，与宁波经济技术开发区内上百家企业建立了校企合作模式，并逐渐向外扩张。目前，国家大型企业宁波海天集团股份有限公司已成为宁职院校企合作最大的协作单位，通过学工交替、项目化教学、半工半读、订单式培养等多种形式，全方位开展合作，仅在这家企业直接就业的宁职院学生就有80多名，有的已成为部门主管、业务骨干。
市教育局有关负责人表示，“宁波模式”创造了几方共赢的局面。学院与企业紧密结合，学生在实践中接受训练，从而一毕业就可以直接上岗，适应岗位要求。有的学生在实习时，已顶上正式员工的岗位，并领取报酬，很容易认同企业文化，成为忠诚的企业员工。同时，企业也大大节约了培训员工的成本，解决了制约企业发展的人才问题。