《宁波日报》2006年9月15日
本报讯（罗涟浩赖刚周骏）学生还没有毕业，就被区内企业预聘，平均每个学生都有3个以上岗位可供挑选，就业率接近100%。日前，在教育部主办的2006中国高校—大型企业合作论坛上，宁波职业技术学院作为唯一一所职业学院，与北大、清华等著名高校一同入选中国大型企业合作人才培养十大案例。
位于北仑区的宁波职业技术学院依托区内大企业的人才、技术、设备优势，与海天集团等十多家大企业建立了“学工交替”、“订单式”、“项目化教学”等人才培养模式，7年来，为北仑区企业输送了近3000名毕业生，如今这些毕业生30％已成为企业的技术骨干。
“学工交替”是指学生在第一、第三、第六学期在企业学习机械制造基础、装配工艺、机械工业企业管理、现场管理等课程，由企业实施职业能力、职业素质、职业知识等全面教学。在第二、第四、第五学期由学校实施基本文化素质、专业理论等方面的教学。该模式的显著特点是学生的身份就是员工，享受企业员工工资等福利待遇。