《宁波晚报》2003年12月2日
□记者 景 致
本报讯 兴冲冲考进大学，整个学期却是在企业上班。本周末，记者从有关座谈会上获悉，宁波职业技术学院今年首开的工学交替特色班创造的“倒实习”教学模式，在校内外引来广泛争议。
宁职院工学院在今年招收的新生中，从主动报名的80多名学生中，选出22名新生在入校后直送到敏孚企业工作，这些学生每月享受企业的350元薪水，企业也负责这些学生工作之外每周5学时的系统学习和在岗培训。80%的毕业生在接受学院调查和座谈中表示，如果当初学院刚入校就能安排他们实习，此后的大学时期他们就知道该怎么学习了。
有同学说交了学费再去打工，还不如直接打工。该班学生小沈等告诉记者，“其实我们是去学习的。”该班班主任包老师也说，“好多学生家长开始也打电话问这是怎么回事？学生在企业的感受会比老师苦口婆心的督促更有效。”到现在，家长理解了，学生的积极性也挺高。小沈等认为，这一个学期里，他们知道了现代企业需要什么样的机电人才，以后的学习会更有针对性；也学会了吃苦耐劳、与人合作等书本之外的知识。
对这个教改，我市大部分高校的负责人表示了谨慎的欢迎。也有人问：企业是否意在廉价用工？敏孚企业表示，他们年销售数亿元，根本不会想廉价用这么几个学生，完全是为配合宁职院的教改。
据记者了解，这种“倒实习”模式，省内高校还没有。