12月24日下午，以“九峰人才会客厅”为支撑平台，以“问道成长，聚力前行——青年教师职业发展路径与协同支持”为主题，学校第一届“甬音·青声”青年教师发展论坛在联盟大厦四明厅举行。校长吴向鹏、党委副书记马苗金、党委副书记余怡春，以及相关职能部门负责人出席活动。全校35周岁以下的青年教师齐聚一堂，共话青年成长之路。
论坛伊始，主持人阐述了“九峰人才会客厅”“登高望远、汇贤聚智”的内涵与本次论坛初衷，传递了学校对青年教师成长的高度关注。
第一环节“青椒问策·支撑有声”聚焦政策与资源支持。人事处处长胡晓霞、教务处处长张启明、科研处处长胡克满、学工部副部长徐莺先后登台，分别从人才发展、教学精进、科研启新、育人润心四个维度，为青年教师解读政策、厘清路径、阐明学校支持举措。
在“青声榜样·成长有路”分享环节，四位优秀教师代表分享了他们的实践与思考。机电工程学院吕涛讲述了科研筑基与双创教育融合的探索；供应链管理学院何逊勃交流了教学竞赛与产教融合互促的经验；化学工程学院简钰坤分享了校企双聘过程中的角色突破与收获；学工部米娜则深情回顾了在思政育人领域的深耕与感悟。他们各具特色的成长路径，为在场同仁提供了生动参考。
论坛特邀校外嘉宾——宁波大学副教授徐入云作专题报告。她以《从“学者”到“老师”——高校青年教师身份蜕变与职业成长》为题，结合自身获国家级教学创新大赛一等奖等丰富经验，深入阐述了如何实现从科研深耕者向育人引领者的价值融合与思维重塑，为青年教师拓宽了视野。
最后，校党委副书记余怡春作总结讲话。他指出，青年教师是学校未来事业的中坚力量，青年教师一是要协调发展，借力内外资源提升教学、科研、社会服务及育人水平；二是要坚定理想信念，坚守师德师风底线，讲求学术诚信，正确处理师生关系；三是要始终保持乐观向上的心态，将个人成长与学校发展紧密相连。余怡春表示，青年教师的发展离不开制度保障，学校将持续做好教师发展的顶层设计。
本次论坛通过政策解读、榜样示范、专家引领和领导寄语，构建了一个多层次、立体化的交流对话平台，有效回应了青年教师的成长关切，凝聚了发展共识，为赋能澳门新濠影汇_十大博彩公司排名-官网：青年教师队伍高质量发展注入了新的动力。
作者 汤晓 胡晓霞